Kadry i ZUS · 15.10.2026
Płaca minimalna 2027: 4 950 zł brutto
Stan na 15.10.2026. Nowe kwoty obowiązują od 1 stycznia 2027 r.
Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie z 4 806 zł do 4 950 zł brutto (+144 zł, +3%), a minimalna stawka godzinowa przy zleceniach – z 31,40 zł do 32,30 zł. Podstawa: rozporządzenie Rady Ministrów z 14.09.2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 1213).
Co to oznacza dla firmy
- pełny koszt etatu na minimalnej to ok. 5 964 zł miesięcznie (wcześniej ok. 5 790 zł; bez PPK, przy składce wypadkowej 1,67%),
- preferencyjny ZUS: podstawa składek rośnie do 1 485 zł (30% płacy minimalnej) – ok. 470 zł miesięcznie z chorobową,
- minimalna składka zdrowotna przy skali i liniowym: 445,50 zł.
Dobry moment, by przeliczyć budżet płacowy i ceny na 2027 r.
Źródła:
Przewaga zaczyna się od jakości decyzji.